主な施策・実施したこと
・求人応募獲得へと繋げる京滋建設株式会社の認知拡大
・認知拡大からの実際に働いている社員の人間味や社風の発信

実績
■認知度向上
・支援開始後の認知度：開始前対比 255%
・調査対象：フォロワー数1,000 → 2,551（+1,551人）

■SNS経由での求人応募
・支援開始後の応募数：開始前対比 昨年ゼロからの増加
・調査対象：応募数0 → 6（+6人）