Case Study 株式会社岩永建設
株式会社岩永建設での新卒 / 中途採用数増加を目的としたTikTok運用を行い、フォロワー数および応募者数増加を達成しました。
主な施策・実施したこと
・求人応募獲得へと繋げる株式会社岩永建設の認知拡大
・社長の人間味や価値観を軸にした認知拡大で「一緒に働いてみたい」という価値観の醸成
実績
■認知度向上(9ヶ月間、毎月3本の投稿)
・アカウントのフォロワー数:0名→1,440名
・毎月安定して5万〜40万impの獲得
■人材採用
・TikTok経由で1名採用
・採用お問合せ件数:10名

京滋建設株式会社
京滋建設株式会社での新卒 / 中途採用応募者増加を目指したTikTok運用を実施。フォロワー獲得と応募者数増加を達成しました。

株式会社R.I.T
Hiki-Dashiの認知度向上と利用ユーザー数の向上を目的にTikTok運用およびLIVE配信サポートを実施。フォロワー増加&ユーザー獲得を達成しました。

衣川建設株式会社
求人応募数の向上を目的としたTikTok運用を実施。100名以上の求人応募を達成しました。