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Case Study 株式会社岩永建設

岩永建設の新卒 / 中途採用増加を目的としたTikTok運用

株式会社岩永建設での新卒 / 中途採用数増加を目的としたTikTok運用を行い、フォロワー数および応募者数増加を達成しました。

主な施策・実施したこと
・求人応募獲得へと繋げる株式会社岩永建設の認知拡大
・社長の人間味や価値観を軸にした認知拡大で「一緒に働いてみたい」という価値観の醸成

実績
■認知度向上(9ヶ月間、毎月3本の投稿)
・アカウントのフォロワー数:0名→1,440名
・毎月安定して5万〜40万impの獲得

■人材採用
・TikTok経由で1名採用
・採用お問合せ件数:10名

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