主な施策・実施したこと
・求人応募獲得へと繋げる衣川建設株式会社の認知拡大を目的としたTikTok運用を行いました。
・社長の人柄と仕事・人生に対する価値観を質疑応答形式で発信。結果として「この人のもとで働きたい。」というユーザー心理を醸成。

実績
・フォロワー数0人→7,702人
・100名以上の求人応募
・年間採用目標の6名を達成（経験者含む）